新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

iPhone 16 Pro系列细节确认：搭载全球最窄边框，引领手机设计新潮流

北京，2024年6月17日 - 备受期待的苹果iPhone 16系列新机细节今日正式确认，其中最引人注目的亮点之一便是其搭载了全球最窄边框设计。根据最新曝光的CAD图纸和相关爆料信息，iPhone 16 Pro Max的边框宽度仅为1.15毫米，这将使其成为目前市面上边框最窄的智能手机。

更窄边框，更震撼视觉

得益于更窄的边框设计，iPhone 16 Pro Max的正面视觉效果将更加震撼，用户将能够获得更为沉浸式的观感体验。同时，这也意味着苹果在手机工业设计方面再次取得了突破性进展，引领了智能手机设计的新潮流。

不仅是窄边框，还有更多亮点

除了超窄边框之外，iPhone 16 Pro系列还拥有诸多其他亮点，包括：

• 搭载了全新升级的A18和A18 Pro芯片，性能更强劲
• 采用台积电“N3E”增强型3nm工艺，功耗更低
• 配备了更强大的摄像头系统，拍照效果更出色
• 采用了更长续航的电池

价格和上市日期

目前，iPhone 16 Pro系列的具体价格和上市日期尚未公布。不过，有分析人士预计，该系列机型将于今年秋季正式发布，价格将与上一代持平或略有上涨。

总结

iPhone 16 Pro系列的发布，再次展现了苹果在科技创新方面的强大实力。凭借着全球最窄边框、更强劲的性能、更出色的拍照效果以及更长续航的电池，相信该系列机型将再次成为智能手机市场中的标杆产品，并受到消费者的热烈追捧。